skip to Main Content
Benefit #1 = Výborný šéf

Benefit #1 = výborný šéf

V dnešních pracovních týmech jsou vztahy důležitější než kdy jindy. Tradiční hierarchické fungování organizací je stále častěji nahrazováno novými modely (např. agilní týmy). Tento nový organizační model „prospívá“ nebo „umírá“ na kvalitě vztahů a důvěře mezi lidmi. A jedním z nejdůležitějších faktorů, který ovlivňuje náš wellbeing v práci, je vztah k přímému nadřízenému.

Z výsledků našeho květnového průzkumu vyplynulo, že lidé spokojeni se svým vztahem k nadřízenému mají o 13procentních bodů vyšší celkový wellbeing. Jejich spokojenost v oblasti sociální, tedy vztahové, je vyšší dokonce o 19procentních bodů. A osoba přímého nadřízeného má výrazný vliv i na náš zdravotní stav (viz obrázek výše). Pokud pracujeme pod člověkem, se kterým si nerozumíme, tak žijeme v neustálém stresu. Stres způsobuje zvýšenou produkci hormonu kortizolu v krvi a ten dál ovlivňuje náš endokrinní systém, srdce, cévy, mozek. Čím déle v tomto prostředí zůstáváme, tím je větší pravděpodobnost, že se stres projeví i navenek jako některé z chronických onemocnění. 

Studie, kterou realizovali ve Švédsku u 3 000 zaměstnanců, ukázala, že lidé pracující pod nekompetentním šéfem mají o 24% vyšší riziko infarktu než lidé, kteří svého nadřízeného respektují. Po 4 letech riziko stoupá až na 39%. 

Naopak kvalitní manažer, který projevuje skutečný zájem o své lidi, výrazně ovlivňuje jejich motivovanost a to až o 70%. 

Vztahy jsou naše nejlepší investice

Čas, který věnujeme svým přátelům, rodině a blízkým je tou nejlepší osobní investicí. Stejně tak je to v případě firem, které investují peníze do rozvoje svých manažerů. Protože od kvality leadershipu a manažerů se odvíjí spokojenost a výkon všech zaměstnanců a následně celé organizace. Bylo prokázáno, že zaměstnanci pracující pod manažerem, který prosperuje ve všech pěti pilířích wellbeingu, jsou až o téměř 60procentních bodů více angažovaní.
Proto je péče o wellbeing všech zaměstnanců a speciálně manažerů klíčová pro úspěch firmy.

! Vysoký Wellbeing = Vysoká Motivovanost = Vysoký Výkon!

0 komentářů k zobrazení

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Back To Top